Recruiting, headhunting ed executive search: perché sono fondamentali e come funzionano. Punti in comune, costi e differenze
Un’azienda potrebbe gestire da sola la ricerca del personale, anche di quello più qualificato? Potenzialmente sì. Anzi “NI”. E andiamo subito a scoprire il perché siamo molto perplessi.

Tutto quello che avresti voluto sapere sui cacciatori di teste e non hai mai osato chiedere!
Anche in Italia, ormai da alcuni anni, ha preso piede la figura professionale del “cacciatore di teste”, in inglese “headhunter”.
Ma, esattamente, che cosa fa un cacciatore di teste? Per chi lavora? Chi sono i clienti che gli conferiscono gli incarichi? E perché il suo ruolo, inserito nel comparto delle risorse umane ma in un canale ben specifico, è così cruciale per l’azienda e per i candidati contattati?